מעטפת פנסיונית לעסק ולעובדים: שירות, בקרה וליווי במקום אחד
ניהול ההסדר הפנסיוני של העובדים לוקח זמן מהנהלת החשבונות וממשאבי האנוש. אנחנו מרכזים את הטיפול מול הגופים המוסדיים, ומלווים את העובדים בשאלות שלהם.
מה כוללת המעטפת
כל עסק מקבל את מה שהוא צריך. בשיחת ההיכרות נבין מה כבר עובד אצלכם, ומה כדאי להעביר אלינו.
קליטת עובדים חדשים
הצטרפות לקרן או לביטוח, טפסים ובחירת מסלול, כדי שההפקדות יתחילו בזמן.
מעקב הפקדות
בדיקה שההפקדות נקלטו בגוף הנכון ובסכום הנכון, וטיפול בפערים כשהם עולים.
תיאום מול הגופים המוסדיים
כתובת אחת מול חברות הביטוח ובתי ההשקעות, במקום שיחות נפרדות לכל גוף.
פגישות הסברה לעובדים
הסבר על הפנסיה, דמי הניהול והכיסויים, בפגישה קבוצתית או אישית.
טיפול בפניות עובדים
העובדים פונים אלינו בשאלות על הקופות שלהם, ומשאבי האנוש מתפנים לעבודה אחרת.
מעקב תפעולי ועזיבת עובדים
טופס 161, שחרור כספים והעברה לקופה חדשה, בצורה מסודרת.
מה משתנה אצלכם
- חיסכון בזמן
פחות שיחות, טפסים ובירורים על השולחן של הנהלת החשבונות ומשאבי האנוש.
- בקרה שוטפת
מעקב שנועד לזהות פערים בהפקדות מוקדם, לפני שהם מצטברים.
- חוויית שירות לעובדים
לעובדים יש למי לפנות, ומקבלים הסבר ברור על הכסף שלהם.
ארבעה שלבים, בקצב של העסק
שיחת היכרות
עם ההנהלה או עם מנהל הכספים, כדי להבין את הצרכים.
מיפוי ההסדר הקיים
אילו גופים, אילו הסדרים, ואיפה יש עומס או פערים.
הצעה והטמעה
מסכמים מה עובר אלינו, ומתחילים בצורה מסודרת.
ליווי שוטף
מעקב, מענה לעובדים ועדכונים כשמשהו משתנה.
העובדים צריכים לעבור לקרנות אחרות?
לא. לכל עובד יש זכות לבחור את הקרן והמסלול שלו. המעטפת עוסקת בשירות, בבקרה ובתיאום, ולא בהחלפת מוצרים.
זה מתאים גם לעסק קטן?
המעטפת מותאמת לגודל העסק ולמה שכבר קיים בו. בשיחת ההיכרות נבין מה מתאים לכם.
מה העובדים מקבלים מזה?
כתובת לשאלות על הפנסיה והכיסויים שלהם, הסבר בשפה פשוטה, וטיפול מסודר כשמצטרפים לעסק או עוזבים אותו.
נבחן יחד את ההסדר הפנסיוני בעסק
השאירו כמה פרטים, ונחזור אליכם לשיחת היכרות קצרה עם הנהלת העסק. נבין איך מנוהל ההסדר היום, ואיפה אפשר לחסוך לכם זמן.
פנייה עסקית
ארבעה פרטים, ונחזור אליכם.